优德88官网网站风能自建设以来，一直一直提升自身企业文化以紧贴优德88官网网站风能集团生长主要要求，以更清晰、形象、聚焦的方法阐释优德88官网网站风能企业文化精神和要求，建设企业配合的价值观和行为准则。优德88官网网站风能集团企业文化体现了公司奇异精神情质，是优德88官网网站风能集团十多年谋划哲学的归纳与凝聚。在商业上，优德88官网网站风能提倡所有供应商在营业往泉源程中，遵守相同的价值观和原则，并凭证行为准则严酷约束自己。
优德88官网网站风能使命
不止创造 美化情形
优德88官网网站风能价值观
敢于担责：于我所该负的责任 我必能也必需担负
精准交付：言必行 行必果 于交付的时间和质量都值得信任
创造价值：以价值头脑引领 同心同德共创价值
优德88官网网站风能要求整个集团都坚定地尊重劳动权益、?权，确保员工受到尊重，承�Ｇ樾卧鹑蔚�。我们以自身的严酷要求为标准，要求供应商也要恪守着同样高标准的原则?事并完全遵照所有适?执律例则。
基自己权
供应商中的每位员工都应在公正、合理、自由、受到最洪流平尊重和享有尊严的?作场合?作，并遵守最?的?权标准?事。供应商不得销售??或通过威胁、强迫、强制、诱拐、诓骗等手段招聘员工用以聚敛。
供应商不得扣押员工的身份证件、原件。供应商必需确保与??签署的正当有用的劳动条约。
供应商应准许员工享有结社自由的权力及整体维护自身正当权益的权力。
反歧视
供应商应当遵守国家执律例则的要求，不得在招聘和用工中以年岁、身体障碍、?族、性别、婚姻状态、国籍、政治派别、种族、宗教、性取向、性别身份、非执法划定的康健情形等歧视任何员工。
榨取雇佣童工
供应商应招聘抵达适?法定最低就业年岁的??，以其中最?年岁限制为准。
反骚扰与荼毒
供应商应允许不得在?作场合中对员工使用苛刻的言语举行口头詈骂、精神荼毒或使用不人性的方法骚扰和荼毒员工。
?作时间
供应商应严酷遵守执法划定的?作时间和休息?，所有加班必需?愿。
薪酬与福利
供应商应向凭证执法和条约划定，向员工?付不低于最低?资的酬金及公司福利。供应商应按法定加班费标准向员工?付加班酬金，并准时、?额?付?资，不得将扣减?资作为纪律惩办的?段。
职业康健与清静
供应商应提供并维护清静、康健的?作和生涯情形，包管员工的身心清静。
供应商应获得与事情情形相关的所有须要的康健和清静允许，并遵守其划定。
供应商应为特殊岗位的员工购置包管及按期的康健管理，尽最大起劲确保员工的清静。
危险品及突发事务管理
供应商应制订并实验响应妄想阻止危险品给?员和情形造成不良影响。并对种种突发事务做好紧迫预案，最大限度镌汰损失。
情形责任
供应商应遵守优德88官网网站风能的使命，承�Ｇ樾伪；ぴ鹑�,将绿色环保要求融入一样平常运营历程中，遵守所有环保允许的相关要求，接纳合理步伐镌汰温室气体排放，�；ど锒嘌�，接纳种种步伐镌汰运营行为对周边生态情形的影响。
放弃物管理
供应商应合理管理和镌汰危险废物和?般废物，并且对其进?认真任的处置惩罚或接纳。
品德规范
供应商在运营及商业运动的各个环节，应始终切合品德规范，接纳合理步伐提前预防利益冲突。
商业品德
供应商不得出于获取不公正或不正当利益的?的进?贪污、勒索、盗?或行贿?为。供应商必需遵守反糜烂相关执律例则。供应商应严禁种种礼物收送等与营业?关的运动。
采购政策
供应商应对其供应链中的相关产品进?专?的尽职视察和管理系统，以预防相关的?险并接纳适当的步伐解决此类?险。同时应建设优异的供应商信息库，包管整个供应链的优异运作。
管理系统
供应商应制订和维护合理的管理系统，以增进对本准则及执法划定的遵守并降低相关管理?险。
